La energía de las personas se usa y se renueva.
Aunque gestionar mejor el tiempo resulta un requisito imprescindible, desde Personas 5D sabemos que el tiempo es un recurso limitado y las fórmulas tradicionales de dedicar más y más horas al trabajo ya no funciona.
En un entorno con cada vez mayores exigencias y menores recursos para alcanzar objetivos, seguir trabajando y mantenerse conectado fuera de la jornada laboral mediante el uso de modernos dispositivos móviles ya no resulta suficiente.
Dejar de tomar tiempo para detenerse a reflexionar, para renovar la energía y priorizar nos conduce al agotamiento y la desmotivación. Se trata de un método que ya no resulta sostenible para las personas ni para las organizaciones.
La ciencia nos muestra que las personas ofrecemos lo mejor de nosotros mismos cuando respetamos los ciclos de uso y renovación de la energía. Por ello, resulta más fructífero para las organizaciones invertir en atender las necesidades de su equipo humano, propiciando que tengan disponibles sus recursos y puedan hacer uso de todos sus talentos en su desempeño profesional.
El proceso de aprendizaje sobre Gestion de la Energía apunta a transformar entornos de presión competitiva, creando mejores condiciones para trabajar con más agilidad y eficacia, con mayor creatividad y mejor estado anímico, aprovechando y rentabilizando los talentos y saber hacer de los miembros de un equipo.
El equipo de Personas 5D, diseña Procesos de Aprendizaje sobre Gestion de la energía Personal y Organizacional a medida para cada cliente, planteado como un proceso dinámico, por fases. En cada fase se realiza un recorrido que termina con resultados y acciones concretas, y se formulan objetivos para la siguiente.
El proceso por fases ofrece más flexibilidad y coherencia y permite medir de modo continuo los impactos de las medidas que van concretándose a lo largo del proceso.